Page 33 - 4_61
P. 33
่
เสียสละ มุ่งมัน ศรัทธา สามัคคี มีคุณธรรม รากฐานไว้ดี แต่ถ้าน้องมาก้าวต่อจากเราแล้วต้องมาซ่อม
ปรัชญาในการท�างาน อะไรเยอะแยะ แสดงว่าเราไม่ดี ความสุขก็คือนี่แหละ ท�างานได้เต็มที่
“...สมเด็จพุฒาจารย์โต ท่านกล่าวไว้ว่า “...ถ้ายังไม่ถึง สมบูรณ์ ตอบสนองผู้บังคับบัญชาได้ตรงทันเวลา แล้วก็ริเริ่ม
เวลาส่งผลแล้ว แม้แต่เทพเจ้าหรือผู้มีอิทธิฤทธิ์องค์ใดที่เจ้า เพิ่มเอาไว้ให้อีก...”
ไปขอร้องให้ช่วยเหลือ ก็ไม่สามารถให้ผลนั้นเกิดได้ แต่เมื่อถึงเวลา ...ถึงแม้ว่าท่านพลเอก ธงชัย สาระสุข จะเป็นถึง
ที่จะให้ผล ทั่วฟ้าดินก็ต้านทานผลของกรรมนั้นไว้ไม่อยู่...” ผู้บัญชาการหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา เป็นหมายเลข ๑
ผบ. ก็ยึดค�าเทศนานี้ล่ะ เพราะอย่างนั้นเราจะไม่ท้อ จะได้อะไร ของหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา ก็ใช่ว่าท่านจะสามารถ
ก็ช่าง แต่ถ้าเราท�าให้ดีที่สุด เกิดประโยชน์กับประเทศชาติ บันดาลให้ทุกสิ่งเป็นไปตามความปรารถนาของทุกผู้ได้...
“...เราท�างานเป็นที่ตั้ง ท�าหน้าที่ตัวเองให้สมบูรณ์ที่สุด ท�าดีโดย “...ผบ. จะมีวิธีคิดอย่างนี้ เรามาจากไหน... บางคนเป็น
ไม่หวังสิ่งตอบแทน ผบ. ถึงขึ้นต้นด้วย เสียสละ...” ลูกผู้ใหญ่ ที่มาเรียนโรงเรียนเตรียมทหารเหมือนกัน ส่วนตัว ผบ.
“...เมื่อเข้าไปด�ารงต�าแหน่ง ต้องพยายามท�าดี มุ่งมั่น เป็นลูกเลี้ยงกรรมกรส่งเรียน... ชีวิตความเป็นมนุษย์มีศักดิ์ศรี
กระท�าความดี... ผบ. ได้พูดเมื่อวันก่อนบนเวที... ขอให้รักษา เท่ากัน แต่ต้นทุนทางสังคมเราอาจไม่เท่ากัน เพราะปลอบใจตัวเอง
มาตรฐานองค์กรนี้ให้ได้ อย่าให้ลดลง แต่ถ้ามีโอกาสเพิ่มก็จะ อย่างนี้ เราจะไม่ท้อ แล้วเราก็พยายาม... และข้อส�าคัญก็คือ
ต้องท�าเพิ่ม... เพราะนั่นคือสิ่งที่ท�าอยู่ตลอด ท�าให้ ผบ. ไม่เหนื่อย เชื่อกฎแห่งกรรม นั่นคือตัวเองปฏิบัติ... ก็เชื่อเรื่องกรรมว่า
ไม่อยากหยุดริเริ่มหรือท�าในสิ่งที่ดี...” ถ้าเราท�าดีแล้วมันยังไม่ได้ดี แสดงว่าเรายังใช้หนี้ดอกเบี้ยกรรมเก่า
“...ความสุข คือการท�างาน และการที่ได้รับความร่วมมือ ยังไม่หมด...”
ร่วมใจจากลูกน้องที่มีเอกภาพ ๓ อย่าง คือ เอกภาพ ค�ากล่าวในท้ายนี้ หวังเป็นอย่างยิ่งว่า จะสามารถ
ในการบังคับบัญชา เป็นเอกภาพตามโครงสร้าง แต่เอกภาพที่ส�าคัญ ปลุก ปลอบ และสร้างขวัญก�าลังใจแก่ “นักรบสีน�้าเงิน” ได้เป็น
ก็คือ Unity Of Mind เอกภาพทางด้านความคิดเห็น ถ้ามีโครงสร้าง อย่างดี และเราก็ต้องขอขอบคุณ พลเอก ธงชัย สาระสุข
เราได้ความคิด มีความร่วมใจ... เอกภาพในความพยายาม ที่เปรียบเสมือน “ธงชัย” ที่ท�าให้เรามีความสุขอย่างมีสาระ
ก็จะเกิด...ซึ่งเอกภาพในความพยายามเต็มที่ก็คือ ศรัทธา...
คือต้องมีใจ... ในอันที่จะท�างานร่วมกัน...”
“...หลักการท�างานอย่างหนึ่งคือ ต้องไม่หลงความดี
เพราะบางทีที่เราท�าดีแล้วจะหลง ผงาด หรือกร่าง หรือรู้สึก
PROUND ...เราต้องทบทวนอยู่เสมอว่าที่เราท�านี่ดีจริงหรือไม่...
ถ้าไม่ดีเราต้องเติมเต็ม ต้องมีการปรับ มีความอ่อนตัว พูดง่าย ๆ
คือพร้อมรับภารกิจในทุกสถานการณ์...การท�างานที่ดี ต้องเกิด
ประโยชน์กับหน่วยและองค์กร พร้อมที่จะท�า ไม่ใช่เอาศักดิ์ศรีมาจับ
แล้วหน่วยก็จะได้ประโยชน์สูงสุด...”
“...การที่ไม่เคยอยู่ตรงหน่วยนี้เลย แล้วมาเป็นเบอร์ ๑
นี่คือสิ่งที่ยอมรับว่าเป็นจุดอ่อน บางคนจะไม่พูดว่าตัวเองมีจุดอ่อน
แต่ ผบ. จะพูดเลยมันคือข้อเท็จจริง จะพยายามลดช่องว่างตัวเอง
นี่ก็คือต้องดูตัวเรา และอีกประการคือ เรื่องความจงรักภักดี
เราบอกว่าให้ลูกน้องมีความสุข จงรักภักดีต่อหน่วย จงรักภักดี
ต่อผู้บังคับบัญชา แต่เราลืมไปว่า จริง ๆ แล้วผู้บังคับบัญชา ก็ต้อง
จงรักภักดีต่อลูกน้อง ความหมายคือ ตอบแทน อันเป็นขวัญ
ก�าลังใจ...”
“...ความสุข ก็คือท�าอะไรที่ท้าทายและเข้าเป้า โดยเฉพาะ
อย่างยิ่ง สูงกว่ามาตรฐานได้ก็จะดี ก็มีความริเริ่มสร้างสรรค์ทิ้งไว้
ให้รุ่นน้อง นั่นคือสิ่งที่จ�าเป็น ผู้บังคับหน่วยทุกคนต้องคิดว่า ต้อง
ท�าบันไดไว้ให้น้องก้าวต่อ อย่าเท่าเดิม ต้องต่อไปเรื่อย ๆ และคิด
เสมอว่า รุ่นน้องจะต้องท�าได้ดีกว่าเรา ไม่ใช่ว่าน้องท�าดีกว่าเรา
แล้วต้องอิจฉา... ถ้าเราดีจริง น้องต้องดีกว่า แสดงว่าเราวาง
วารสาร 31
ทหารพัฒนา
