Page 81 - 1_61
P. 81
การจัดการฝึกอบรมวิชาชีพให้กับทหาร
กองประจ�าการและก�าลังพลของเหล่าทัพ ซึ่งทหาร
กองประจ�าการ หรือทหารเกณฑ์นั้น เมื่อปลดประจ�าการ
แล้วจะสามารถน�าความรู้ที่ได้รับจากการอบรมไปพัฒนา
ต่อยอดอาชีพหลัก หรืออาชีพเสริมของตนเอง หรือ
สามารถน�าไปเพิ่มเป็นอาชีพเสริมได้ด้วยเช่นกัน ในส่วน
ของก�าลังพลของหน่วยที่ได้รับการฝึกอบรมสามารถ
น�าความรู้ที่ได้ไปถ่ายทอดต่อให้กับทหารกองประจ�าการ
ก�าลังพล และครอบครัวได้ เมื่อต้องปฏิบัติภารกิจ
ในสนามตามพื้นที่ต่างๆ แล้ว ก็สามารถน�าความรู้ที่ได้
แนะน�า หรือส่งเสริมให้กับประชาชนในพื้นที่ที่ต้องเข้าไป
ดูแลได้อีกด้วย
การจัดการฝึกอบรมให้กับเจ้าหน้าที่ของหน่วย
บัญชาการทหารพัฒนา ซึ่งมีหน้าที่ในการส่งเสริมและ
พัฒนาคุณภาพชีวิตให้กับประชาชนในพื้นที่ที่ให้การ
สนับสนุนงานโครงการต่างๆ ซึ่งล้วนแล้วที่จะเป็น
บุคลากรส�าคัญของหน่วยที่เข้าถึงพื้นที่เพื่อสร้างและ
พัฒนาศักยภาพของคนและชุมชนให้เกิดความยั่งยืน
มั่นคง กับครอบครัว สังคม ชุมชน และสร้างความมั่นคง
ให้กับประเทศต่อไป
วารสาร 79
ทหารพัฒนา
