Page 51 - วารสารทหารพัฒนา ฉบับที่ 3
P. 51

�
                           ่
                  โครงการที่�ตรงกับควัามื่ตองการของชุ่มื่ช่น มื่การ การส่งมื่อบงานในรูป็แบบเอกสารส่งมื่อบ เพ่�อเป็็น
                                                          ่
                                                                                         ั
                                                                                                       ิ
                                                                                                        ั
                                                                                                 �
                                   �
                                                                                           ่
                                 �
                  ตรวัจิสอบควัามื่ซึ่ำซึ่อนของแผนงาน/โครงการ และ หิลักฐานในการป็ฏิบติงาน ที่�งน� ที่ำใหิการป็ฏิบติงาน
                                                                                  ั
                                                                                ิ
                                                                                                          �
                                                        ิ
                                                                       ่
                  เสนอควัามื่ต�องการงบป็ระมื่าณ โดยผ่านการพจิารณา  ของ หินวัยบัญช่าการที่หิารพัฒนา ไมื่่เกิดควัามื่ซึ่ำซึ่อน
                                                                                                        �
                                            ่
                                                                                                           ิ
                                                                                      ่
                                               ่
                                                                                            ิ
                                                                                                       ั
                                                                          ิ
                  ตามื่สายการบังคับบัญช่า ที่�งน� เมื่�อได�รับการส�งจิ่าย ที่�งเช่ิงภัารกจิ และเช่ิงพ�นที่�การป็ฏิบติงาน รวัมื่ที่�ง เสรมื่
                                                                                    ่
                                                                                              ั
                                         ั
                                                                  ั
                                                         ั
                                     ั
                                                                             ุ
                                                                                  ่
                                                         ั
                                                        ิ
                                                                                                        �
                                    ิ
                             ่
                                �
                                                                                                           ิ
                  งบป็ระมื่าณจิงเขาป็ฏิบติงาน โดยระหิวั่างป็ฏิบติงาน ในการพัฒนาช่มื่ช่นรวัมื่กับองค์กรป็กครองสวันที่องถ�น
                                                                                                    ่
                  และดำเนินการเสรจิส�น มื่การตรวัจิติดตามื่ป็ระเมื่ินผล  เพ่�อป็ระโยช่น์และควัามื่สุขของป็ระช่าช่น
                                       ่
                                    ิ
                                 ็
                         ิ
                  การป็ฏิบัติโดยคณะผ�บังคับบัญช่า รวัมื่ที่�งจิัดใหิ�มื่  ่
                                     ู
                                                      ั
                  เอกสารัอ้างอิง
                                                                                         �
                                                 ิ
                                                                      ่
                  ที่ัพเรอ, กอง. “หิลักนิยมื่สำหิรับการป็ฏิบัติการที่างที่หิารนอกเหินอจิากการที่ำ”, เอกสารอางอิงกองที่ัพเรอ. ๒๕๔๔
                                                                                                     ่
                      ่
                  “พระราช่บัญญติ จิัดระเบ่ยบราช่การกระที่รวังกลาโหิมื่ พ.ศู.๒๕๕๑”, ราช่กจิจิานุเบกษา. เลมื่ที่่� ๑๒๕,
                                                                                ิ
                                                                                              ่
                               ั
                           ุ
                        ๑ กมื่ภัาพันธี์ ๒๕๕๑, หิน�าที่่� ๔๔
                  “ระเบ่ยบสำนักนายกรัฐมื่นตร่ พ.ศู.๒๕๕๘”, ราช่กจิจิานุเบกษา. เลมื่ที่่� ๑๓๒, ๕ มื่่นาคมื่ ๒๕๕๘, หิน�า ๒
                                                                         ่
                                                            ิ
                                                                                   ่
                  “ร่างพระราช่บัญญติ งบป็ระมื่าณรายจิ่าย ป็ระจิำป็ีงบป็ระมื่าณ พ.ศู.๒๕๖๘”เลมื่ที่่� ๑ (ฉบับที่่� ๓). หิน�า ๗๒๐
                                  ั
                                                                                                                    วารสาร  ทหารพัฒนา
                                                                                ่
                                                                                                        �
                  “รัฐธีรรมื่นูญแหิ่งราช่อาณาจิักรไที่ย พ.ศู.๒๕๖๐”, ราช่กจิจิานุเบกษา. เลมื่ที่� ๑๓๔, ๖ เมื่ษายน ๒๕๖๐, หินา ๑๔
                                                                             ่
                                                                ิ
                                                              ิ
                                                                              ิ
                  สภัาควัามื่มื่ั�นคงแหิ่งช่าติ, สำนักงาน. “แนวัที่างการบรหิารจิัดการเพ่�อเสรมื่สร�างควัามื่มื่ั�นคงเช่ิงพ่�นที่่�
                        พ.ศู. ๒๕๖๖-๒๕๗๐”. ๒๕๖๖
                                                                                    ่
                     ่
                                                   ิ
                                                 ั
                                                                                 ่
                  หินวัยบัญช่าการที่หิารพัฒนา. “ป็ระวัตหินวัยบัญช่าการที่หิารพัฒนาและหินวัยข�นตรง”. เอกสารป็ระกอบการ
                                                     ่
                        แนะนำหินวัย. ๒๕๖๓
                                 ่
                  หินวัยบัญช่าการที่หิารพัฒนา. “แผนป็ฏิบติราช่การ ระยะ ๕ ป็ี พ.ศู.๒๕๖๖-๒๕๗๐ หินวัยบัญช่าการที่หิาร
                                                    ิ
                                                     ั
                                                                                             ่
                     ่
                        พัฒนา”. ๒๕๖๕
                     ่
                                                        ิ
                                                       ั
                  หินวัยบัญช่าการที่หิารพัฒนา. “ระเบ่ยบป็ฏิิบตป็ระจิำวั่าด�วัยการป็ฏิิบติงานด�านยที่ธีการ หินวัยบัญช่าการที่หิาร
                                                                                    ุ
                                                                                             ่
                                                                           ั
                        พัฒนา   พ.ศู. ๒๕๖๗”, คู่มื่่อการป็ฏิิบติงานหินวัยบัญช่าการที่หิารพัฒนา. ๒๕๖๖
                                                               ่
                                                        ั
                                                             49
   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56