Page 47 - วารสารทหารพัฒนา ฉบับที่ 3
P. 47
ั
ิ
การัปฏิบติงานข้อง หน่วัยบัญชาการัทหารั ดำเนินการตามื่แผนระดับ ๑ ในแผนยที่ธีศูาสตรช่าต ิ
์
ุ
พััฒนา ในการัพััฒนาปรัะเทศเพั่�อควัามมั�นคง ๒๐ ป็ี ด�านควัามื่มื่ั�นคง
หินวัยบัญช่าการที่หิารพัฒนา เป็็นหินวัยงาน ดำเนินการตามื่แผนระดับ ๒ ได�แก่ แผนแมื่่บที่
่
่
ุ
์
่
ที่�แป็รสภัาพมื่าจิาก กองอำนวัยการกลางรักษา ภัายใต�ยที่ธีศูาสตรช่าติ ป็ระเด็นควัามื่มื่ั�นคง แผนย่อย
่
ั
ควัามื่ป็ลอดภััยแหิ่งช่าติ (กรป็.กลาง) ซึ่�งจิัดต�งข�น การป็้องกันและแก�ไขป็ัญหิาที่มื่่ผลกระที่บต่อควัามื่
�
่
่
ั
เพ่�อเร่งรัดการพัฒนาที่�องถิ�น ที่ำใหิ�ป็ระช่าช่นอยู่ด่กินด่ มื่�นคงและนโยบาย และแผนระดับช่าติวั่าด�วัยควัามื่
ิ
ั
ในถ�นฐานของตนเอง มื่่ที่ศูนคติที่ด่ต่อควัามื่เป็็น มื่�นคงแหิ่งช่าติ (พ.ศู. ๒๕๖๖-๒๕๗๐) นโยบายและแผน
่
ั
�
ิ
ป็ระช่าช่นช่าวัไที่ยอันส่งผลถ่งควัามื่เช่�อมื่�นที่มื่่ต่อ ควัามื่มื่ั�นคงที่่� ๑๗ การเสรมื่สร�างควัามื่มื่ั�นคงเช่ิงพ่�นที่่�
�
่
่
ั
ั
์
่
รัฐบาล และเป็็นแนวัรวัมื่ในการพที่ักษรักษาป็ระโยช่น ์ ดำเนินการตามื่แผนระดับ ๓ ได�แก่ แผนป็ฏิิบต ิ
ิ
�
ของป็ระเที่ศูช่าติ ป็ระกอบกำลังจิากเจิาหินาที่ ราช่การ ระยะ ๕ ป็ี ของกระที่รวังกลาโหิมื่ เร�อง :
่
่
�
�
่
่
๑๓ หินวัยงาน ป็ระกอบด�วัย สํานักนายกรัฐมื่นตร การพัฒนาป็ระเที่ศูและช่วัยเหิลอป็ระช่าช่น และ
่
่
กระที่รวังกลาโหิมื่ กระที่รวังมื่หิาดไที่ย กระที่รวัง แผนป็ฏิบัติราช่การ ระยะ ๕ ป็ี ของกองบัญช่าการ
ิ
่
ศูกษาธีิการ กระที่รวังเกษตร กระที่รวังสาธีารณสุข กองที่ัพไที่ย เร่�อง : การพัฒนาป็ระเที่ศูเพ่�อควัามื่มื่ั�นคง
ั
�
กระที่รวังสหิกรณ์ กระที่รวังคมื่นาคมื่ กระที่รวังการคลัง พรอมื่ที่�งช่วัยเหิลอป็ระช่าช่นจิากภััยพบติ และ
ิ
่
่
ั
กระที่รวังเศูรษฐการ กระที่รวังการต่างป็ระเที่ศู เหิตวัิกฤต
ุ
ิ
กระที่รวังอุตสาหิกรรมื่ และองค์การส่งเสรมื่ โดยหิน่วัยบัญช่าการที่หิารพัฒนา มื่่พันธีกิจิ
�
่
ุ
่
่
่
การที่่องเที่�ยวัแหิ่งป็ระเที่ศูไที่ย (หิน่วัยบัญช่าการ ในการพัฒนาศูักยภัาพ คน ช่มื่ช่น พ�นที่� ใหิเก�อกูล
่
ที่หิารพัฒนา, ๒๕๖๓ : ๔-๗) ต่อการผนกกำลังป็้องกันป็ระเที่ศู และการช่วัยเหิลอ
่
่
ิ
ป็จิจิบันเมื่่�อสภัาวัการณ์ของป็ระเที่ศู กลับเข�าสู่ ป็ระช่าช่น ในขดควัามื่สามื่ารถป็ฏิบัติงานภัายใตแผน วารสาร ทหารพัฒนา
ั
�
ุ
่
ภัาวัะป็กต เจิาหินาที่หินวัยงานตาง ๆ กลบเขาส งานหิลัก ๘ แผนงาน ป็ระกอบด�วัย แผนงานก่อสร�าง
ั
่
่
ู
�
�
�
ิ
�
่
่
�
ิ
การป็ฏิบัติงานตามื่ตนสังกัด คงเหิลอ กระที่รวัง เสนที่างคมื่นาคมื่ แผนงานส่งเสรมื่การเกษตรและ
�
ิ
่
่
่
�
�
กลาโหิมื่ ที่ยังคงมื่่หินาที่�ดำรงพันธีกิจิอย่างต่อเน่�อง สหิกรณ์ แผนงานพัฒนาแหิล่งนำ แผนงานพัฒนา
�
่
โดยเป็ล่�ยนแป็ลงนามื่หินวัยเป็็น หินวัยบัญช่าการ ช่มื่ช่นและสาธีารณป็การ แผนงานสาธีารณสุข แผนงาน
ู
ุ
่
ที่หิารพัฒนา มื่่ภัารกิจิในการรักษาดุลยภัาพของการ การศูกษา ศูาสนา และวััฒนธีรรมื่ แผนงานการ
่
่
ั
ิ
ั
่
่
พัฒนาพ�นที่�และดำรงควัามื่เช่�อมื่ั�นศูรที่ธีาของป็ระช่าช่น ป็ระช่าสมื่พันธี์และจิิตวัที่ยา แผนงานสังคมื่สงเคราะหิ์
�
่
่
ที่มื่่ต่อกองที่ัพไที่ย ซึ่�งได�มื่การพัฒนาบุคลากรใหิ�มื่ และอ่�น ๆ เพ่�อหิวัังผลสมื่ฤที่ธีิ�ในการป็ฏิิบติงาน ได�แก่
่
ั
่
ั
ควัามื่ช่ำนาญ ที่ดแที่นเจิาหินาที่�ของหินวัยงานต่าง ๆ พัฒนาคุณภัาพช่่วัิตของป็ระช่าช่น ใหิ�มื่่ควัามื่อยู่ด่กินด่
�
�
่
่
่
�
ใหิสามื่ารถดำรงพันธีกจิในการพัฒนาป็ระเที่ศูและ ลดป็ญหิาควัามื่ยากจิน และลดป็ญหิาควัามื่เหิลอมื่ลำ
�
ั
ิ
ั
�
ิ
ช่วัยเหิลอป็ระช่าช่นไดอย่างมื่่ป็ระสิที่ธีภัาพ ที่�งมื่ติ ที่างสังคมื่ ที่ำใหิ�ป็ระช่าช่นสามื่ารถเขาถงระบบ
�
่
่
�
ิ
่
ั
ควัามื่มื่ั�นคง และมื่ตการพฒนา ตามื่ที่รัฐธีรรมื่นญกำหินด สาธีารณป็โภัคพ่�นฐานได�อย่างเที่่าเที่่ยมื่และมื่่ควัามื่สุข
ั
ิ
ิ
ู
�
่
ู
ั
ในการป็ฏิบัติงาน หินวัยบัญช่าการที่หิารพัฒนา ส่งผลใหิ�ป็ระช่าช่นเกิดควัามื่เช่�อมื่�นและศูรที่ธีาต่อ
่
ั
ิ
่
ไดกำหินดแผนป็ฏิบัติราช่การ โดยมื่ควัามื่เช่�อมื่โยง กองที่ัพไที่ย
่
่
�
ิ
ิ
ั
ุ
�
ิ
ิ
่
้
ระหิวั่างยที่ธีศูาสตร์ช่าติ กับแผนป็ฏิบัติการระดับต่าง ๆ มื่การกำหินดพนที่เป็าหิมื่ายการป็ฏิบตงาน
�
่
่
่
่
ดังน่� (หินวัยบัญช่าการที่หิารพัฒนา, ๒๕๖๕ : ๑๐) (หินวัยบัญช่าการที่หิารพัฒนา, ๒๕๖๗ : ๓๙) ซึ่�งมื่ลำดับ
่
่
ควัามื่เร่งดวัน ดังน่ �
่
45
