Page 23 - วารสารวิชาการ เล่มที่ ๑

วารสารทหารพััฒนา 19

Armed Forces Development Command Journal

ู
่
1. ผู้้วัิจััยนำข้อมลัที่�ไดิจัาก้ก้ารัสูัมภาษณ์มาแยก้ เน�องจัาก้เที่คโนโลัย่ม่ก้ารัเปลั�ยนแปลังอย่างรัวัดิเรัวั
่
็
้
ู
่
ั
่
ปรัะเดิ็นตามคำถุาม จัาก้น�นจัึงวัิเครัาะหข้อมลัในแตลัะปรัะเดิ็น บุคลัาก้รัที่�สููงอายุบางที่่านยังไม่สูามารัถุเรัยนรัไดิ้อย่าง
์
ู
้
่
ู
่
้
ู
้
่
่
็
้
ู
่
ิ
ุ
โดิยใชิวัิธี่ก้ารัตควัามวัิเครัาะห์ข้อมูลัเชิิงคุณภาพื่ เพื่�อสูรัุป รัวัดิเรัวั ดิังที่�ผู้ใหข้อมลัรัะบวั่า “มีีปััญหาด้้านการติด้ติ่อ
�
่
่
ั
ั
�
่
ผู้ลัก้ารัวัิจััยแยก้เป็นปรัะเดิ็น ๆ เรัยงลัำดิับตามวััตถุุปรัะสูงค์ สื่อสื่ารกบเพื่อนรวมีงานที่มีความีสื่งวย เนองจากไมีถนด้
ั
่
่
่
ู
�
�
ี
ี
ของก้ารัวัิจััยที่่�ตั�งไวั ้ ในการใช้เที่คโนโลย ขาด้ความีรและที่กษะการใช้เที่คโนโลย ี
้
ี
้
ั
้
ู
่
ั
้
ั
2. นำผู้ลัก้ารัวัิจััยมาเปรัยบเที่ยบก้ับข้อมูลัเอก้สูารั จึงจำเปั็นติ้องใช้ที่�งเที่คโนโลยีและที่�งเอกสื่ารไปัด้้วยกัน
่
่
่
่
่
ิ
ที่�เก้่�ยวัข้อง ไดิ้แก้่ แนวัคดิ ที่ฤษฎแลัะผู้ลังานวัิจััยที่�เก้�ยวัข้อง เช้่น การสื่่งอีเมีล์ พื่ร้อมีกับติ้องที่ำหนังสื่่อสื่่งไปัด้้วย เปั็นติ้น
่
ี
�
่
่
เพื่�อจัะไดิที่รัาบถุึงลัก้ษณะที่มควัามคลั้ายคลัึงก้ันหรัอ ปััญหาน�ที่ำให้เสื่ียเวลาและเกิด้ความีซ้�ำซ้้อนในการที่ำงาน”
่
ั
้
ู
่
แตก้ต่างก้ันของข้อมูลัที่�ไดิจัาก้ก้ารัสูัมภาษณ์ก้ับข้อมลั (ก้ารัสูัมภาษณ์สูวันบุคคลับุคลัาก้รัสูายสูนับสูนุนสูังก้ัดิ
่
้
จัาก้เอก้สูารั เพื่่�อใชิ้ในก้ารัอภิปรัายผู้ลั ก้องบรัิหารังานคณะวัิศวัก้รัรัมศาสูตรั์, 27 สูิงหาคม 2564)
3. ผูู้้วัิจััยที่ำก้ารับรัรัยายถุึงขั�นตอนต่าง ๆ ในก้ารั 3. อุปสูรัรัคหรัอปจัจััยที่สู่งผู้ลัก้รัะที่บต่อ
ั
่
่
�
่
ู
์
เก้็บรัวับรัวัมข้อมลัแลัะก้ารัวัิเครัาะหข้อมลัโดิยลัะเอยดิ ก้ารัที่ำงานยุคดิิจัที่ลั ค่อ 1) ก้ฎรัะเบ่ยบของมหาวัที่ยาลััย
ั
ิ
ิ
ู
�
ั
่
ในรัายงานก้ารัวัิจััยโดิยใชิถุ้อยคำที่่ลัะเอยดิ โดิยเรั�มต�งแต ที่เปลัยนแปลังบอยครัง สูงผู้ลัใหองคก้รัต้องเปลั่ยนแปลัง
่
�
ั
้
่
์
�
�
่
่
ิ
้
่
�
่
้
่
้
ขนตอนก้ารัเลัอก้ก้ลัมผูู้ใหขอมลั ขนตอนก้ารัเก้บรัวับรัวัม ก้ฎภายในอย่างรัวัดิเรัวั 2) ควัามเปลั่�ยนแปลังที่รัวัดิเรัวั
็
็
ู
�
้
ั
ั
�
่
็
�
ุ
ข้อมูลัจัาก้ก้ารัสูนที่นา สูรัุปเรัยบเรัยงเป็นข้อมลัเชิิงบรัรัยาย ของเที่คโนโลัย่ที่ำให้ควัามสูามารัถุในก้ารัใชิ้เที่คโนโลัย ่
่
่
ู
ิ
แลัะที่ำก้ารัวัิเครัาะหข้อมลัตามรัะเบ่ยบแบบแผู้น ของแตลัะคนไม่เที่่าก้ัน จัึงอาจัที่ำให้เก้ดิภาวัะก้ดิดิัน
ู
์
่
ผลัการิวิจััย 3) รัะดิับควัามรัู้ ควัามสูามารัถุแลัะที่ก้ษะ ดิ้านเที่คโนโลัย่
ั
่
่
1. ผู้ใหข้อมลัสูำคัญ จัำนวัน 5 คน จัำแนก้เป็น ของบุคลัาก้รัมควัามแตก้ต่างก้ัน ดิังที่�ผูู้ให้ข้อมูลัรัะบุวั่า
้
้
้
ู
ู
่
่
เพื่ศหญิง จัำนวัน 4 คน เพื่ศชิาย จัำนวัน 1 คน โดิยมตำแหน่ง “มีีปััญหาเร�องการปัรับตินเองให้เข้ากับ New normal และ
ั

่
ิ
ิ
คณบดิ 1 คน ตำแหนงหวัหนาหนวัยงานจัำนวัน 2 คน เรียนรเที่คโนโลยีสื่�งใหมี่ ๆ ให้เข้ากับการที่ำงานในยุคด้จที่ัล”
่
้
ู
้
่
ิ
ตำแหน่งผูู้้ชิวัยผู้อำนวัยก้ารัก้องบรัิหารัคณะจัำนวัน 1 คน (ก้ารัสูัมภาษณ์สูวันบุคคลับุคลัาก้รัสูายสูนับสูนุนสูังก้ัดิ
ู้
่
่
�
แลัะตำแหน่งเจั้าหน้าที่่�บรัิหารังานที่ัวัไปจัำนวัน 1 คน ก้องบรัิหารังานคณะวัิศวัก้รัรัมศาสูตรั์, 30 สูิงหาคม 2564)
ั
้
ั
ุ
ิ
2. สูภาพื่ปญหาในก้ารัที่ำงานภายใตยคดิจัที่ลั 4. แนวัที่างก้ารัพื่ัฒนาบุคลัาก้รัสูายสูนับสูนุนให้
ิ
ในปัจัจัุบัน คอ 1) บุคลัาก้รัขาดิที่ัก้ษะก้ารัใชิ้เที่คโนโลัยดิจัิที่ลั สูามารัถุตอบสูนองต่อก้ารัที่ำงานยุคดิจัิที่ลัในดิ้านควัามรั ้ ู
ั

่
ิ
ั
ิ
่
ิ
จัึงที่ำใหก้ารัที่ำงานลั่าชิ้า เน่�องจัาก้ต้องใชิ้เวัลัานาน ในก้ารั ค่อ 1) ควัรัม่ก้ารัจััดิก้ารัควัามรัู้แลัก้เปลั่�ยนควัามคดิเห็นก้ัน
้
ิ
ใชิ้เที่คโนโลัย่แลัะเก้ดิควัามซึ่�ำซึ่้อนในก้ารัที่ำงาน เน่�องจัาก้ แตลัะงาน 2) ควัรัม่ก้ารัวัิเครัาะห์งานก้่อนวั่าจัำเป็นต้องใชิ ้
่
่
่
่
่
ิ
ั

ั
่
�
่
่
่
เพื่�อนรัวัมงานบางคนยังไมสูามารัถุที่จัะใชิ้เที่คโนโลัย ที่ก้ษะดิ้านดิจัิที่ลัเรั�องที่�ตรังก้ับภารัะงานแลัะหน้าที่� แลัะ
ิ
ในก้ารัปรัะสูานงานไดิ้อย่างสูมบูรัณ์ จัึงต้องเพื่�มข�นตอน เปดิโอก้าสูให้บุคลัาก้รัม่สู่วันรั่วัมในก้ารัเลัอก้หัวัข้อก้ารัพื่ัฒนา
ั
ิ
่
่
้
้
่
ั
ในก้ารัพื่ิมพื่ก้รัะดิาษไปดิวัย 2) ควัามแตก้ต่างของชิวังวััย 3) ควัรัพื่ัฒนาที่ก้ษะพื่�นฐานที่จัำเป็นต้องใชิทีุ่ก้คนก้่อน
่
�
์
ั
ึ
ั
ก้ารัปรัับตวัให้เข้าก้ับก้ารัเปลั�ยนแปลังที่างเที่คโนโลัย ่ แลัวัจังพื่ฒนาตามภารัะงานตอไป ดิงที่ผู้ใหขอมลัรัะบวัา
่
่
ุ
่
ั
ู
ู
้
้
่
้
้
�
ปีีที่่� 46 ฉบัับัที่่� 1 มกราคม - เมษายน 2565
Volume 46 Issue 1 January - April 2022